close
تبلیغات در اینترنت
بهبود درک ما از عوامل روانی اجتماعی
loading...

بهترین مشاور

  راه اندازی یک مرکز تحقیقاتی جدید در دانشگاه کاردیف ، ویلز توسط ارشد ارشد از جهان بهداشت، سیاست، تحقیقات و کسب و کار استقبال شد. این مرکز با هدف بهبود درک ما از عوامل روانی اجتماعی که بر بیماری، بیماری، بهبودی و ادغام مجدد در محل کار تاثیر می گذارد. نخست وزیر ولز، رودری مورگان AM، و وزیر امور خارجه انگلیس در وزارت کار و حقوق بازنشستگی، نماینده مالکوم ویکز، از جمله کسانی بودند که حمایت خود را از مرکز 1.6 میلیون پوندی که در دانشکده روانشناسی بود و با حمایت از درآمد حمایتی حمایت می…

بهبود درک ما از عوامل روانی اجتماعی

tina بازدید : 2 یکشنبه 15 مهر 1397 نظرات ()

 


راه اندازی یک مرکز تحقیقاتی جدید در دانشگاه کاردیف ، ویلز توسط ارشد ارشد از جهان بهداشت، سیاست، تحقیقات و کسب و کار استقبال شد.

این مرکز با هدف بهبود درک ما از عوامل روانی اجتماعی که بر بیماری، بیماری، بهبودی و ادغام مجدد در محل کار تاثیر می گذارد.

نخست وزیر ولز، رودری مورگان AM، و وزیر امور خارجه انگلیس در وزارت کار و حقوق بازنشستگی، نماینده مالکوم ویکز، از جمله کسانی بودند که حمایت خود را از مرکز 1.6 میلیون پوندی که در دانشکده روانشناسی بود و با حمایت از درآمد حمایتی حمایت می شد ارائه دهنده UnumProvident.

ناسازگری و پرخاشگری

آقای مورگان می گوید مناسب است که این مرکز در "یک مدرسه روانشناسی کاملا سطح بالا" قرار گیرد.

آقای ویکز به راه اندازی گفت: "این یک رویکرد دقیق را برای تحقیق و شواهد در یک مدرسه علمی برجسته در اروپا به ارمغان می آورد - ارتباطی پرطرفدار بین مطالعات پزشکی کلاسیک، علوم پزشکی و تحقیقات مرتبط با بهداشت بیشتر و همکاری بین صنعت و دانشگاه .

"این مرکز برای اولین بار در انگلستان برای توسعه خطوط خاص تحقیق در مورد عوامل روان شناختی مربوط به معلولیت، توانبخشی حرفه ای و رفتارهای بد بهداشتی که بر روی کار و اشتغال تاثیر می گذارد، خواهد بود."

راه اندازی در میان هشدارهایی وجود دارد که افزایش شدید تعداد افرادی که با مشکلات روانی روبرو هستند و شکایات بهداشتی ناشناخته باعث بروز مشکل جدی برای کار در انگلستان می شود.

On any working day in the UK, six million people are reported absent from work because of sickness. Moreover, the number of people of working age in receipt of incapacity benefit has risen by 10% since incapacity benefit was introduced in April 1995, and now stands at 2.6 million. Whilst unemployment has fallen and the demand for employees has risen, the number of people claiming incapacity benefit remains stubbornly high.

دکتر پیتر دویس، مدیر خدمات مراقبت از مشتری در UnumProvident، گفت: "تحقیق مرکز به درک بهتر این است که چه چیزی باعث ناتوانی افراد می شود و چگونه می توان از ناتوانایی و جلوگیری از آن حمایت کرد. ناتوانی در کمک به بازگشت به کار پس از بیماری است. این مزایا را به کارفرمایان، بیمه گران و جامعه به ارمغان می آورد؛ اما مهمتر از همه، به نفع فردی که سالم و شادتر از آن است که به طور فعال در کار مشارکت داشته باشد. "

داستان های مربوطه

·         تحقیقات سرطان بریتانیا 14 میلیون پوند سرمایه گذاری می کند تا لندن را به مرکز متابولیک سرطان تبدیل کند

·         دستیابی به موفقیت در تحقیقات سلول های بنیادی می تواند منجر به درمان فیبروز کیستی شود

·         پیشرفت تحقیقات استرالیا می تواند منجر به درمان های موثرتر برای بیماری چشم خشک شود

دکتر دیویس افزود: "این یک پارادوکس مدرن است که علیرغم سرعت شتابان نوآوری و کشف پزشکی، افراد بیشتر و بیشتر از سن کار به عنوان غیر کارآمدی مدارک گواهی می شوند، اغلب با شکایت هایی که نمی توانند در یک درک قابل درک باشند به عنوان یک بیماری شناخته شده تر، مرکز جدید به دنبال رابطه پزشک / بیمار و چگونگی تاثیر واکنش فرد بر بیماری آن خواهد بود. مطالعاتی که در مرکز در کاردیف انجام می شود، بر این نکته تمرکز می کنند که چرا افراد به طور مشابه به یک بیماری پاسخ می دهند، برخی دیگر قادر به انجام کار نیستند، در حالی که دیگران ادامه می دهند. "

مرکز جدید برای اولین بار در انگلیس برای توسعه خطوط خاص تحقیق در مورد عوامل روان شناختی مرتبط با معلولیت، توانبخشی حرفه ای و عوامل تعیین کننده بیماری نامطلوب بر روی ظرفیت کاری، اولین مرکز در انگلستان است.

پروفسور پیتر هالیگن از دانشکده روانشناسی دانشگاه کاردیف، که مشارکت با UnumProvident را پیگیری کرده است، گفت: "در پنج سال آینده، این کار امیدوار است که تمرکز قابل توجهی را در عمل جراحی پزشکی فعلی انگلیس تسهیل کند، که در آن" توانمندسازی " به جای معلولیت، تمرکز و هدف مثبت برای کسانی که در مدیریت ناتوانی و کسانی که تحت تاثیر علائم غیر قابل توضیح قرار دارند، خواهد بود. "

پروفسور مانزل آیلوارد، صندوق اخباری که در تحقیقات روانشناختی و معلولیت در کاردیف منصوب شده است، مرکز را به عنوان رئیس مرکز در سال بعد به عنوان رئیس مرکز انتخاب خواهد کرد.

پروفسور آیلوارد خاطرنشان کرد: "دولت معتقد است که هر کسی که بتواند کار کند، باید فرصتی را برای این کار به دست آورد. اکثریت قریب به اتفاق افرادی که اخیرا ادعا می کنند مزایای ناتوانی دارند، به کار خود ادامه می دهند: در واقع کمتر از یک چهارم در کار بازگشته است پس از 12 ماه به نفع. ماهیت شرایط بهداشتی که این افراد را تحت تاثیر قرار می دهد، به طور عمده "مشکلات بهداشت عمومی" است. با توجه به سطح مناسب حمایت و مداخله، اکثر این شرایط سلامت قابل کنترل است و نباید از بازگشت به کار جلوگیری کرد. "

پروفسور مانزل آیلوارد، صندوق اخباری که در تحقیقات روانشناختی و معلولیت در کاردیف منصوب شده است، مرکز را به عنوان رئیس مرکز در سال بعد به عنوان رئیس مرکز انتخاب خواهد کرد.

ارسال نظر برای این مطلب

نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتیرفرش کد امنیتی
تبلیغات
Rozblog.com رز بلاگ - متفاوت ترين سرويس سایت ساز
اطلاعات کاربری
نام کاربری :
رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آرشیو
    آمار سایت
  • کل مطالب : 1465
  • کل نظرات : 25
  • افراد آنلاین : 2
  • تعداد اعضا : 0
  • آی پی امروز : 6
  • آی پی دیروز : 11
  • بازدید امروز : 94
  • باردید دیروز : 15
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 2
  • بازدید هفته : 94
  • بازدید ماه : 835
  • بازدید سال : 8,623
  • بازدید کلی : 8,623