close
تبلیغات در اینترنت
سبک کار شما چگونه است
loading...

بهترین مشاور

سبک کار شما چگونه است: متخصصان وقتی به الگوهای شخصیتی کارکنان توجه می کنند. اغلب کارشان را به سطوح اقتدار محدود می کنند. کسانی که رهبری را بر عهده دارند . و کسانی که تبعیت کننده هستند.سبک کار شما چگونه است اما می توان کارکنان را به دسته های دیگری طبقه بندی کرد . تا از نقش انها در محل کارشان اطلاع بیشتری به دست اورد. سبک کار شما چگونه است پروفسور مایکل کرتن در انگلستان روی سبک کار بیش از 500 نفر از کارکنان مطالعه کرد. بعد سبک هر یک از این کارکنان را با ارزش او در موسسه مقایسه کرد. در جریان این بررسی…

سبک کار شما چگونه است

tina بازدید : 4 جمعه 12 مرداد 1397 نظرات ()

سبک کار شما چگونه است: متخصصان وقتی به الگوهای شخصیتی کارکنان توجه می کنند.

اغلب کارشان را به سطوح اقتدار محدود می کنند.

کسانی که رهبری را بر عهده دارند .

و کسانی که تبعیت کننده هستند.سبک کار شما چگونه است

  • اما می توان کارکنان را به دسته های دیگری طبقه بندی کرد .
  • تا از نقش انها در محل کارشان اطلاع بیشتری به دست اورد.

سبک کار شما چگونه است

پروفسور مایکل کرتن در انگلستان روی سبک کار بیش از 500 نفر از کارکنان مطالعه کرد.

بعد سبک هر یک از این کارکنان را با ارزش او در موسسه مقایسه کرد.

در جریان این بررسی ،دو گروه خودشان را نشان دادند:

  • یکی گروهی که خود را با شرایط تطبیق می داد و دیگری گروهی که نواور بود.
  • تطبیق دهندگان کسانی بودند که بدون کمترین اعتراضی کارشان را می کردند.
  • اما نواور ها دوستار تغییر بودند.
  • این هردو گروه برای به انجام رساندن برنامه های شرکت نقش کلیدی دارند.

حالا به وضع کاری خودتان در حال حاضر یا در گذشته توجه کنید.

احتمالا به این فکر نکرده اید که شما تطبیق دهنده هستید یا نواور .

با تکمیل ازمون زیر ببینید که در چه موقعیتی قرار دارید.سبک کار شما چگونه است

مرکز ” مشاوره ستاره ایرانیان” تنها کلینیک شبانه روزی تخصصی و روانشناسی در ایران.

آزمون سبک کار 

در پرسشنامه زیر که براساس یافته های پروفسور کرتن تهیه شد.

به هر سوال با توجه به وضعیت خود جواب بدهید.

  • 1.در مواجه با مسایل دقیق روش گرا هستم .

الف.این طور نیست         ب.زیاد این طور نیست.

پ.همین طور است        ت.تا حدود زیادی همین طور است.

  • 2.من اغلب می توانم مشاغل کسل کننده را تحمل کنم.

الف.این طور نیست        ب.زیاد این طور نیست.

پ.همین طور است        ت.تا حدود زیادی همین طور است.

  • 3.برایم سخت است که در لحظه با چندین مسیله روبه رو شوم.

الف.این طور نیست        ب.زیاد این طور نیست.

پ.همین طور است        ت.تا حدود زیادی همین طور است.

  • 4.در ماموریت ها و کارها من را خرحمال صدا می کنند.

الف.این طور نیست        ب.زیاد این طور نیست.

پ.همین طور است         ت.زیاد این طور نیست.

انتظارات اجتماعی

  • 5.در مورد انتظارات اجتماعی من سازگار تر از بقیه هستم.

الف.این طور نیست       ب.زیاد این طور نیست.

پ.همین طور است       ت.تا حدود زیادی همین طور است.

  • 6.وقتی مدت زیادی درگیر کارهای روزمره و تکراری هستم،به ندرت اشتباه می کنم.

الف.این طور نیست       ب.زیاد این طور نیست.

پ.همین طور است       ت.تا حدود زیادی همین طور است.

  • 7.به راه حل هایی که قبلا جواب داده می چسبم .

الف.این طور نیست       ب.زیاد این طورنیست.

پ.همین طور است       ت.تا حدود زیادی همین طور است.

  • 8.ترجیع می دهم برای این که برای خودم کار کنم . برای یک شرکت کار کنم.

الف.این طور نیست       ب.زیاد این طور نیست.

پ.همین طور است      ت.تا حدود زیادی همین طور است.

اهمیت سبک کار کردن

  • 9.دوست دارم با کسی همکاری کنم که با پیشنهادهای پشت سر هم من را به ترس نیندازد.

الف.این طور نیست       ب.زیاد این طور نیست

پ.همین طور است      ت.تا حدود زیادی همین طور است.

  • 10.من بیشتر از دیگران به جزییات کار علاقه دارم.

الف.این طور نیست       ب.زیاد این طور نیست

پ.همینطور است         ت.تا حدود زیادی همین طور است

  • 11.اگر بدون اجازه رییسم کاری بکنم ناراحت نمی شوم.

الف.این طور نیست      ب.زیاد این طور نیست

پ.همین طور است       ت.تا حدود زیادی همین طور است

  • 12.از کارهای ریز و درشت و پر فیده استقبال می کنم.

الف.این طور نیست      ب.زیاد این طور نیست

پ.همین طور است      ت.تا حدود زیادی همین طور است

امتیازات سبک کار شما 

به جوابهای الف امتیاز1.

به جوابهای ب امتیاز 2.

به جوابهای پ امتیاز 3.

و به جوابهای ت امتیاز 4 بدهید.

امتیاز 48-34:

  • شما به شدت کارمندی سازگار هستید.
  • طبق دستورات کارتان را به بهترین شکل انجام می دهید.

امتیاز33-22:

  • شما در بین افراد سازگارشونده و مبتکر هستید.

امتیاز21-10:

  • شما کارمندی بسیار مبتکر هستید .
  • و دوست دارید کارهایتان را اصلاح کنید و نواور باشید.

 

سبک کار شما چگونه است؟

تفسیر آزمون سبک کار شما 

کارمندان که سازگار هستند و خودرا با شرایط هماهنگ می کنند کارها را به دقت انجام م دهند.

انها کارهای تکراری را به راحتی انجام می دهند.

نسبت به نواورها مرتکب اشتباه کمتری می شوند.

وبیشتر به نواورها به مقررات احترام می گذارند.

انها حوادث را دوست دارند و دوست دارند که کارهایشان قابل پیش بینی باشد.

انها سعی می کنند که کارها را به شکل بهتری انجام دهند.

نو آوری در کاراه 

  • اما نو اورها دوست دارند که کارها را به شکل دیگری انجام دهند.
  • سازگارها اگر بتوانند ترجیح می دهند .
  • به جای اینکه برای خود کار کنند برای یک شرکت کارکنند.
  • از طرفی هم ،مبتکرها نیاز فراوانی به تنوع در زندگی روزانه خود دارند.
  • انها دوست دارند در لحظه چند کار مختلف را انجام دهند.تجربه کردن را دوست دارند.
  • سازگارشوندها و نواورها با هم همکاران بسیار خوبی هستند.
  • چه در کار ،چه در دوستی ،و چه در امور عشقی،این دو اکثرا موارد یکدیگر را تکمیل می کنند.

 

 

  • برای انجام تست های روانشناسی میتوانید با متخصصان کانون مشاوران ایران تماس بگیرید .

021-22689558 خط ویژه 

ارسال نظر برای این مطلب

نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتیرفرش کد امنیتی
تبلیغات
Rozblog.com رز بلاگ - متفاوت ترين سرويس سایت ساز
اطلاعات کاربری
نام کاربری :
رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آرشیو
    آمار سایت
  • کل مطالب : 1476
  • کل نظرات : 25
  • افراد آنلاین : 1
  • تعداد اعضا : 0
  • آی پی امروز : 11
  • آی پی دیروز : 9
  • بازدید امروز : 71
  • باردید دیروز : 130
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 201
  • بازدید ماه : 942
  • بازدید سال : 8,730
  • بازدید کلی : 8,730